地质实验工作，是地质找矿的“眼睛”。贵州地质实验人始终秉承“三光荣”“四特别精神”。在65年地质实验奋斗历程中，形成了“准确检测、诚信天下、追求卓越、完善自我”的贵州地矿实验精神。特别是改革开放以来，室党委按照上级要求并结合实际，注重以思想政治工作和各种创建活动为载体，把打造地矿实验文化作为实验工作的主旋律，找准突破口和切入点，培育地矿实验精神为核心的地质实验文化，构筑地矿实验精神高地，增强队伍凝聚力和向心力，树立良好的品牌形象。
建室65年来，实验室历届党政班子紧紧围绕中心工作，坚持开展经常性的政治素质教育、职业道德教育、爱岗敬业教育及文明知识教育。针对各时期职工队伍政治素质的实际状况，始终坚持经常性的思想教育及不间断的政治学习。上世纪六、七十年代，把开展学习毛主席著作、学雷锋、学解放军、学大庆等活动与开展社会主义劳动竞赛结合起来，开展争当“四个标兵”（技术革新标兵、优质标兵、高效率标兵、业务学习标兵）活动，在职工中掀起了“学标兵、赶标兵、超标兵、当标兵”你追我赶的竞赛高潮，职工队伍素质不断提高，工作积极性热情高涨，各种新方法研究成果运用实验检测中，为地质找矿兴黔富民作出了重要贡献。通过“工业学大庆”群众运动开展，大庆人的“三老四严”（对待革命事业，要当老好人、说老实话、办老实事；对待工作，要有严格的要求、严密组织、严肃态度、严明纪律。）、“四个一样”（对待革命工作，黑天和白天一个样、坏天气好天气干工作一个样、领导不在场和领导在场干工作一个样、没有人检查和有人检查干工作一个样）的精神，在实验室广大干部职工中生动体现，主人翁奉献精神得到彰显。
党的十一届三中全会决定把党的工作重点转移到社会主义现代化上来，我室把持续推进工业学大庆群众运动与争创高标准大庆企业结合起来，与管理整顿结合起来，层层建立和健全以岗位责任制为中心各项管理制度，为实验室精神文明建设和企业文化奠定了基础。
上世纪八十年代以来，深入开展“五讲四美三热爱”活动，我室拟定《进一步搞好精神文明建设的意见》，制定下发《职工守则》、《文明公约》、《卫生制度》等，投入专项资金50多万元，对办公楼、化分楼进行维修改造,建花园除废石、修集中垃圾池、推行单位(部门)公共卫生区域承包制,每周一次卫生大扫除，定期开展红旗竞赛活动。对野外基地二宿舍修建厕所，5栋职工宿舍安装电表、水表、防道门等，开展以教育职工树立社会主义道德风尚，倡导文明健康科学生活方式为目的，以创建精神文明单位、文明楼院、文明家庭为内容的为全室职工创造良好的工作环境和生活环境。同时，发挥党政工团各自优势，齐抓共管，开展以教育职工树立社会主义道德风尚，倡导文明健康科学生活方式为目的，以创建精神文明单位、文明楼院、文明家庭为内容的“五讲四美三热爱”活动。
进入新世纪以来，实验室测试主业从北京路基地搬迁新添寨新庄基地，主业质和量的提升以及经济发展亟待冲破瓶颈，寻求什么样的突破口以及切入点，塑造地矿实验品牌，成为领导班子首先考虑的头等大事。室党委广泛征集意见，充分调研论证，反复讨论酝酿，形成共识：以文明创建为抓手，以改革创新为驱动，以争先创优为目标，确立“管理上层次，形象上档次，技术上台阶、经济上规模”的科学发展思路，教育引导职工树立“客户是上帝、仪器是眼睛、技术是血液、精神是动力、形象是脸面”的职业理念和企业文化，促进地质实验工作和文明建设全面协调发展，更好地服务局、室中心工作。2003年开展了征集企业文化、企业精神“表述词”活动，全室干部职工踊跃参与“树企业精神，创企业品牌”学习讨论，确定“准确检测、诚信天下”的质量方针和“追求卓越、完善自我”的贵州地矿实验室精神，切实提升实验室文化品位和内涵。同时以基地搬迁为契机，抓基础形象建设。加大资金投入，修整实验测试大楼外围环境、装饰全部测试工作台、试剂柜，并新购置了一批办公桌椅、文件柜、会议桌椅、教室桌椅，添置健身设施建立了健身房、文体活动室，持续推进绿化、美化、亮化工程，实现了办公、检测环境亮、绿、净、美。同时把单位简介、质量方针、质量目标、质量诚诺、公正性申明、管理制度、工作职责、操作规程、注意事项、禁令标志、行为规则等50余项制度制成标牌悬挂上墙，既给职工一个醒目的提示，又为客户搭建了一个了解单位的管理和对职工的要求平台，获得有关政府部门和社会的信任与认可，营造了较好的地质实验文化氛围，进一步提高了实验室管理水平，提升了核心竞争力，促进了地质实验经济的长足发展。
实验室坚持物资文明和精神文明的“两手都要抓、两手都要硬”的方针，建立了精神文明建设责任制，明确了室属各单位和部门精神文明建设的责任，与二级单位签订《精神文明建设责任书》，并在年终与完成经济目标、安全生产一同考核，使精神文明建设工作层层有人抓，目标任务落到实处。2005年，开展了全室党员（退休党员50名、在岗党员25名）参加保持共产党员先进性教育活动，室党委提炼出“保持党的先进性，争创一流实验室”的主题词。通过这次活动，使广大党员受到一次深刻党性教育，从思想上、作风上都得到了根本转变。“争创一流实验室”也成了地矿实验室文化建设所追求的目标。2007年,利用省地矿局50年局史编写涉及实验室资料之机,以采访老同志、写回忆录、座谈会等形式，收集整理了实验室史，进行了一次很好的”三光荣“及室史教育，在地勘单位面临低谷的困难时期，倡导“室兴我荣、室衰我耻”理念，激发广大干部职工的艰苦创业与无私奉献精神。
2009年至2012年间，实验室先后下发了《实验室文明单位创建方案》《关于深入开展创先争优活动实施意见》《关于加强地矿实验文化建设促进地矿实验文化大发展大繁荣的实施意见》，进一步明确单位领导是推进地矿实验文化建设的倡导者、组织者、指导者，职工是地矿实验文化建设的实践者、建设者、受益者。室党委以强化服务意识、质量意识、团队意识为内容，在全室开展文化建设大讨论、座谈交流活动，加强地矿实验文化理念的宣传灌输，并建立和完善精神文明建设领导机制和工作工作机制，不断推进精神文明建设和创先争优取得新成效。
党的十八大以来，实验室结合实际先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习主题教育暨“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育活动。室党委坚持党建和精神文明建设相融合，落实全面从严治党要求，把精神文明建设理论纳入学习内容并定期研讨，并以主题实践的形式，先后开展了习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、十破十立大讨论、创建学习型党组织•争当学习型党员、明礼知耻•崇德向善、改进作风•狠抓落实年等活动，组织全室干部职工先后学习了党的十八大、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，学习《公民道德建设实施纲要》、《习近平谈治国理政》；认真查摆在纪律作风及地质实验工作服务方面存在的问题和不足，正确定位自身职能，制定整改措施，切实改进工作，促进各项工作的开展。通过开展形势任务教育、思想道德、民主法制教育和劳模先进事迹报告会，充分挖掘、培树、宣传典型，用榜样的力量激励和鼓舞干部职工奋发向上的工作热情；开展规范文明用语、举办文明知识竞赛等活动，使全体职工受到了启发教育，不断增强“三创三树”（创文明机关、树奋进团队，创文明窗口、树服务品牌，创文明标兵、树奉献榜样）的意识，推新地矿实验文化建设成果。
物以洁为贵，人以廉为美。我室坚持把廉政文化建设融入地质实验文化建设之中，深入开展各项廉政教育活动，组织党员干部职工到王武监狱、贵阳市观山湖区全面从严治党教育基地等进行警示教育，开展中层干部述职述廉、进行干部任职廉政谈话、观看警示教育片，纪委“小课堂”和家庭助廉和家风家训座谈会等，在楼层醒目位置张贴廉政格言警句，让健康向上的廉政文化充实职工的精神世界，形成廉政勤政理念，筑牢思想道德防线。
坚持安全发展，推进安全文化建设。我室结合实际建立健全安全生产责任制、安全操作规程和安全风险及应急处理办法等，制定安全文化建设和安全生产标准化建设实施方案，把安全生产标准化有效的贯穿到生产的全过程，将安全生产责任和安全管理辐射到生产的各个方面，以制度来保障，以机制来引导。加强安全物态建设，利用网站、宣传栏、橱窗等宣传舆论工具，积极开辟安全学习圆地，设立安全橱窗，广泛开展安全知识答题、“大讲堂”、劳动竞赛、技术比武、安全讲座、安全征文、观看警示教育片、举办安全月签名等活动，为职工提供良好的安全学习环境。切实将安全文化环境建设向生产车间，向一线延伸、向关键岗位延伸，安全生产规程等上墙、生产车间风险评估等级，加大资金投入，升级改造抽排风设备、废水处理系统等，为职工创造一个良好的安全生产作业环境。通过安全文化建设，使广大职工受到了潜移默化的教育和熏陶，形成“安全工作，人人有责”的共识，从而使实验室实现安全发展、高质量发展。
构筑精神高地，丰富文体生活，引导职工崇尚文明、健康、科学的生活方式。我室以地质实验文化建设为切入点，组织开展丰富多彩文化、体育活动。如上世纪六十年代开展职工群众性技术革新、劳动技能竞赛等活动。七十年代修建篮球场，成立放映组，在选矿楼四楼建放映厅，每月为职工放映4场电影。八十年代工会配置彩电、录音机，工会举办集体舞会、拨河象棋、谜语以及群众性的集邮、摄影、书法展览等文娱活动，积极组织职工参加局举办的文艺演出、集体舞、交谊舞等。九十年代以后，每年在春节、“五一”“七一”“国庆节”等重要的节日都要组织开展不同形式的群众性活动，先后举办“三学、三爱、三问”活动（三学：学政治、学科技、学法律；三爱：爱祖国、爱单位、爱岗位；三问：昨天自己为单位做了什么、今天自己为单位在干什么、明天自己准备为单位做什么）。进入新世纪，举办“爱岗敬业、从我做起”和“知荣辱、树新风、促和谐、创一流”等演讲比赛，开展“唱红色歌曲”、“讲红色故事”、“经典诵读”、“讲实验人风采”、读一本好书、撰写一篇心得的“读书荐书”、党史学习教育主题征文活动和党史党建知识、党纪党风知识、法律法规知识、保密知识和安全常识等为内容的知识竞赛等。党的十八大以来，结合党内专题教育活动，开展“学理论、学科学、学管理、学基层、学先进”为主要内容的专题讲座、报告会、主题教育、个人自学等活动，利用“七•一”、清明节、烈士纪念日组织党员干部到瓮安县猴场会议会址、乌当百宜红军烈士纪念馆、息烽集中营革命历史纪念馆、王若飞故居陈列馆等地祭扫烈士墓、重温入党誓词等活动，让党员干部们在耳濡目染中接受红色革命教育；面向社会开展各类地质实验科普活动，积极参加省直工委、省地矿局和驻地社区等组织篮球、足球、羽毛球、兵乓球、演讲各种文化体育活动，全方位展示实验室单位形象和职工的精神面貌。组织职工到贵州美术馆“中国减贫奇迹的精彩篇章——贵州脱贫攻坚成就展”、关岭顶云石板井村“顶云经验”纪念园、六盘水市钟山区月照社区独山村（实验室驻村点）等地参观学习。通过多角度、多层次、全方位的文体活动和岗位练兵等比赛，以赛代练、以练提能，营造浓厚的比学赶超、创先争优氛围。
公益活动献爱心，传递社会正能量。深厚的地质实验文化底蕴以及高度的社会责任感，激励着地质实验人一路攻坚克难、自立自强，为贵州经济社会发展和创造百姓美好生活做出贡献。按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，积极创建文明单位，组织“学雷锋志愿服务队”，发挥党员团员青年在文明单位建设工作中的先锋模范作用。如组织开展无偿献血、“3.15”“5.4”为贵阳市民免费检测黄金珠宝和咨询服务、义务扫街道等活动。每逢“世界地球日”、“科技活动周”、“全国科普日”，组织开展科普“进校园、进社区、进企业、进农村”主题实践活动，传播科学知识，倡导科学方法，助力全民科学素质提升。积极参与贵州省饮用水协会发起的中小企业星光培训工程“大数据赋能培训”，为90余家企业提供水质检验检测质量控制现场培训，提升中小型饮用水企业整体竞争力。开展结对帮扶共建，主动与帮扶村党支部进行对接，坚持党建引领，勇担责任，并选派党员干部到帮扶村任“第一书记”，助力脱贫攻坚与乡村振兴工作。组织职工参与地震赈灾捐款、“扶贫日”募捐、“捐资助学”、援助关爱退役军人“全省慈善一起捐”、抗击疫情募捐等各类募捐活动，迄今有记录的累计捐款20万余元。
实验室成立以来，涌现一大批先进典型，实验室经济效益和社会效益取得双丰收。1999年实验室党委被省直工委授予“先进基层党组织”称号，2003年被局党委评为“党建及思想政治工作先进单位”，1995年实验室黄金珠宝检测中心被省总工会省经委联合授予“贵州省职业道德标兵”称号，2004年实验测试中心先后被共青团省直机关工委和共青团贵州省委授予“青年文明号”荣誉称号，2005年黄金珠宝检测中心被局团工委授予“青年文明号”荣誉称号，2001年实验室被省总工会授予“五一劳动”奖状，2018年实验测试中心被省直属机关工委授予“省直机关文明窗口”荣誉称号，2021年实验室水质检测中心荣获“全国五一巾帼标兵岗”称号。职工获得殊荣的有：刘裕周1985年获“贵州省劳动模范”称号；陈士杰1989年获“贵州省劳动模范”称号；曹中烈2001年获贵州省“五一”劳动奖章；刘太忠1990年获贵州省“五一” 劳动奖章；杜爱众1990年获贵州省“五一” 劳动奖章；万琼华1988年获贵州省“三八”红旗手称号；何娴2018年获贵州省“五一” 劳动奖章；王永鑫2022年获贵州省“五一” 劳动奖章。2005年至2021年间，况云所、陈文祥、周毅、唐耀、何娴、邓昭祥、贾立宇、王永鑫等八人获省地矿局劳动模范和局级先进个人称号。
构筑精神文明高地，展示地矿实验风采。新时代，新征程，我们将踔厉奋进，再创辉煌！
