5月20日上午，省地矿局实验室召开了人才工作专题会议。会议传达学习局人才工作专题会议精神，回顾总结了近年来我室人才工作开展情况，研究分析当前人才工作形势，安排部署今年人才工作。会议由室党委书记、主任郑松主持，室班子成员、局管专家、青年技术骨干代表和职能部门负责人参会。

会上，室党委书记组织大家学习了付贵林局长在人才工作专题会议讲话，并结合单位实际，总结实验室人才工作取得的成绩和经验，系统分析了人才培养、人才队伍建设、创新团队培育等方面存在的问题与不足，深刻剖析了问题根源，提出人才管理工作的意见建议。人事教育科、总工办负责人汇报了人才工作情况，提出人才队伍建设的主要工作思路、重点任务和主要举措。与会人员针对新形势下做好实验室人才工作进行了交流探讨，为完善人才培养机制、提升检测人员服务能力和提高人才工作质量积极建言献策。

室党委书记强调，人才队伍是地质实验高质量发展的基石和动力。她对贯彻落实好本次会议精神提出了具体要求，一是把握人才工作方向。深刻领会省第十三次党代会对人才工作提出的新定位新要求新任务，认真贯彻落实局党委人才工作的决策部署，促进我室人才工作与实验室现代化建设深度融合，实现人才发展与地质实验事业全面发展相融合。二是搭建干事创业平台。围绕目标任务，以高层次人才队伍建设和团队建设为切入点，着力加大优秀人才培养力度，特别是对青年人才成长多予支持、多创机会、多搭梯子、多压担子，为专业技术人才的成长和发展搭建平台。三是强化党对人才的领导。要履行“党管人才”职责，坚定不移加强党对人才工作的领导，选人育人用人更加突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先。要把人才工作摆在党建工作更加突出的位置，增强我室各级领导干部做好人才工作的责任感和使命感，健全和落实人才工作的相关制度，促进人才工作各项目标任务落实。